Powrót do pracy po macierzyństwie bez wyboru między rodziną a karierą

W Pałacu Vauxhall w Krzeszowicach spotkały się kobiety, które myślą o powrocie na rynek pracy po urodzeniu dziecka. Konferencja „Macierzyństwo i Kariera” połączyła konkretną wiedzę, rozmowy z doradcami i warsztaty pomagające zaplanować kolejny zawodowy krok.

• „Macierzyństwo i Kariera” pokazało, jak odzyskać zawodowy kierunek
• Warsztaty pomogły nazwać bariery i zaplanować następny krok
• Kącik Malucha pozwolił mamom skupić się na spotkaniu

„Macierzyństwo i Kariera” pokazało, jak odzyskać zawodowy kierunek

Spotkanie odbyło się 1 października 2026 roku. Jego tematem była aktywizacja zawodowa kobiet oraz praktyczne sposoby łączenia życia rodzinnego z pracą. Za przygotowanie konferencji odpowiadały Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego i Centrum Kultury i Sportu w Krzeszowicach.

W otwarciu uczestniczyli Małgorzata Liburska, zastępca dyrektora do spraw perspektyw i rozwoju Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego, oraz Jan Bereza, dyrektor Centrum Kultury i Sportu w Krzeszowicach. Wskazywali na znaczenie lokalnego wsparcia dla kobiet wracających do zatrudnienia po przerwie związanej z macierzyństwem.

Wśród gości znaleźli się także Adam Ślusarczyk, radny Powiatu Krakowskiego i dyrektor Małopolskiego Centrum Przedsiębiorczości, Szymon Strzelichowski, zastępca burmistrza Gminy Krzeszowice, oraz Katarzyna Niewiadomska, członkini Powiatowej Rady Rynku Pracy.

Pierwszą część wypełniły informacje przydatne przy podejmowaniu decyzji o powrocie do pracy. Katarzyna Miłek-Konieczna, kierowniczka Filii Urzędu Pracy w Krzeszowicach, omówiła sytuację na lokalnym rynku zatrudnienia, możliwe zmiany oraz formy pomocy dla pracodawców zatrudniających rodziców. Uczestniczki poznały również elastyczne modele pracy.

Barbara Kawula-Zalotyńska, specjalistka do spraw rozwoju zawodowego Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego, przedstawiła alternatywne sposoby zdobywania kwalifikacji, w tym szkolenia e-learningowe dla kobiet ERA ENTERA. Była też mowa o projekcie „ROSE”, który przygotowuje do podejmowania i sprawnego wykonywania pracy zdalnej.

To ważny kierunek dla osób, które chcą wrócić do aktywności zawodowej stopniowo albo potrzebują większej swobody w organizowaniu dnia. 💻

Najświeższe wiadomości z Krzeszowic czekają na stronie głównej krzeszowiceinfo.pl, a koncerty, spotkania i imprezy na najbliższe dni – w kalendarzu wydarzeń.

Warsztaty pomogły nazwać bariery i zaplanować następny krok

Drugi blok miał formę warsztatową. Joanna Dębińska, kierowniczka Działu Centrum Aktywizacji Zawodowej Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego, poprowadziła rozmowy o trudnościach, które mogą pojawić się przed kobietami wracającymi do pracy. Uczestniczki analizowały także sposoby godzenia obowiązków rodzinnych i zawodowych.

Dużo miejsca poświęcono indywidualnemu planowaniu rozwoju. Zamiast skupiać się wyłącznie na brakach, można było przyjrzeć się własnym kompetencjom, doświadczeniu i aktualnym potrzebom. Taka diagnoza pomaga uporządkować pomysły i wybrać realne działania, na przykład szkolenie, konsultację z doradcą albo poszukiwanie pracy w określonym modelu.

Na miejscu działały również stanowiska tematyczne Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego:

• konsultacje dotyczące kompetencji, także z psychologiem i doradcą zawodowym,
• stanowisko z goglami VR,
• pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe.

Dzięki temu konferencja nie ograniczyła się do prezentacji. Uczestniczki mogły porozmawiać indywidualnie, sprawdzić swoje mocne strony, poznać aktualne oferty i dowiedzieć się, jakie formy rozwoju są dostępne.

W programie znalazła się także prezentacja projektu „Qaktywności - Mocna Ekipa IV” oraz oferty EURES dla osób rozważających zatrudnienie poza Polską. 🌍

Kącik Malucha pozwolił mamom skupić się na spotkaniu

Istotnym elementem wydarzenia była opieka nad dziećmi. W Pałacu Vauxhall działał KĄCIK MALUCHA z animacjami, dzięki czemu mamy mogły uczestniczyć w wykładach i warsztatach, nie rezygnując z obecności swoich dzieci.

Konferencja pokazała, że powrót do pracy po urodzeniu dziecka nie musi oznaczać stawiania rodziny i kariery po przeciwnych stronach. Dostęp do doradztwa, szkoleń, elastycznych form zatrudnienia i dobrze zaplanowanej ścieżki rozwoju może ułatwić kobietom odzyskanie zawodowej pewności - krok po kroku, we własnym tempie. 👩‍💼

na podstawie: CKiS.